Приказ Минфина России
от 18.04.2018 № 83нПриказ Минфина России от 18.04.2018 № 83н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 7 июня 2017 г. № 85н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017 - 2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. № 70н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг.»
Дата публикации: 14.05.2018
Дата изменения: 14.05.2018
Прикрепленный файл: pdf, 224.43 кБ
Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации
от 7 июня 2017 г. № 85н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017 - 2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. № 70н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг.»
В соответствии со статьями 23, 26, частью 1 статьи 30 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 50, ст. 7344; 2013, № 30, ст. 4084; 2014, № 45, ст. 6154) и подпунктом 5.2.21(3) Положения о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3258; 2012, № 44, ст. 6027), по согласованию с Центральным банком Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемую программу разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 7 июня 2017 г. № 85н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017 - 2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. № 70н «Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг.» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 июня 2017 г., регистрационный номер 47210).
Министр А.Г. Силуанов
СОГЛАСОВАНО:
Центральный банк
Российской Федерации
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
финансов Российской Федерации
Программа
разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг.
|
Рабочее наименование проекта стандарта |
Срок представления уведомления о разработке проекта стандарта |
Срок представления проекта стандарта в Совет по стандартам бухгалтерского учета |
Предполагаемая дата вступления стандарта в силу для обязательного применения |
Ответственные исполнители (разработчики проектов стандартов) |
||
|
1. Разработка федеральных стандартов бухгалтерского учета |
||||||
|
представлено |
представлен |
|||||
|
Нематериальные активы |
представлено |
представлен |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
|||
|
представлено |
представлен |
Минфин России |
||||
|
Основные средства |
представлено |
представлен |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
|||
|
Незавершенные капитальные вложения |
представлено |
представлен |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
|||
|
Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты) |
представлено |
III кв. 2018 г. |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
|||
|
Документы и документооборот в бухгалтерском учете |
II кв. 2018 г. |
IV кв. 2018 г. |
Минфин России |
|||
|
IV кв. 2018 г. |
II кв. 2019 г. |
|||||
|
Некоммерческая деятельность |
IV кв. 2018 г. |
II кв. 2019 г. |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
|||
|
Бухгалтерская отчетность |
I кв. 2019 г. |
III кв. 2019 г. |
Минфин России |
|||
|
Участие в зависимых организациях и совместная деятельность |
II кв. 2019 г. |
III кв. 2019 г. |
Минфин России |
|||
|
IV кв. 2019 г. |
II кв. 2020 г. |
НП «ИПБ России» |
||||
|
Финансовые инструменты |
I кв. 2020 г. |
III кв. 2020 г. |
Фонд «НРБУ «БМЦ» |
Минфин России |
||
Фонд развития бухгалтерского учета «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр»
Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»
Фонд «Национальная организация по стандартам финансового учета и отчетности»
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 114н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 декабря 2002 г., регистрационный номер 4090) с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 11 февраля 2008 г. № 23н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 марта 2008 г., регистрационный номер 11274), от 25 октября 2010 г. № 132н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 ноября 2010 г., регистрационный номер 19048), от 24 декабря 2010 г. № 186н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 февраля 2011 г., регистрационный номер 19910), от 6 апреля 2015 г. № 57н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 апреля 2015 г., регистрационный номер 37103)
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 октября 2000 г. № 92н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 20 ноября 2000 г. № 9898-ЮД приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 октября 2000 г. № 92н не нуждается в государственной регистрации) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 18 сентября 2006 № 115н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 27 октября 2006 г. № 01/9423-СВ приказ Министерства финансов Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 115н не нуждается в государственной регистрации)
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 66н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 августа 2002 г., регистрационный номер 3655) с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 116н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 октября 2006 г., регистрационный номер 8397), от 8 ноября 2010 г. № 144н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 декабря 2010 г., регистрационный номер 19088), от 6 апреля 2015 г. № 57н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 апреля 2015 г., регистрационный номер 37103)
Сегодня мы вновь коснемся темы квалификационных требований, но уже относительно работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
«22» марта 2016 года вступили в силу Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 10.02.2016 № 83н (далее - Приказ № 83н).
Приказ № 83н, предъявляет квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, в полном соответствии с Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.04.2008 № 176н, в редакции от «30» марта 2010 года. Заметим также и то, что с 2010 года номенклатура специальностей не менялась.
Итак, Приказ № 83н утвердил квалификационные требования к следующим 35 специальностям:
- «Акушерское дело»;
- «Анестезиология и реаниматология»;
- «Бактериология»;
- «Гигиеническое воспитание»;
- «Гигиена и санитария»;
- «Гистология»;
- «Дезинфекционное дело»;
- «Диетология»;
- «Лабораторное дело»;
- «Лабораторная диагностика»;
- «Лечебное дело»;
- «Лечебная физкультура»;
- «Медицинский массаж»;
- «Медицинская оптика»;
- «Медицинская статистика»;
- «Медико-социальная помощь»;
- «Наркология»;
- «Общая практика»;
Профессиональная переподготовка как обязанность
Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденные Приказом № 83н, устанавливают уровень профессионального образования, уровень дополнительного профессионального образования, а также должности конкретно к той или иной специальности.
Обращаем внимание на то, что Приказом № 83н законодательно утверждена обязанность для некоторых работников со средним медицинским образованием проходить профессиональную переподготовку при наличии того или иного диплома о среднем медицинском образовании.
Де-юре
О профессиональной переподготовке кадров в здравоохранении указано в Порядке и сроках совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденных приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н (далее - Порядок совершенствования профессиональных знаний и навыков).
Так, пунктом 4 Порядка совершенствования профессиональных знаний и навыков установлено, что необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем, а также, что профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.
При этом, в пункте 10 Порядка совершенствования профессиональных знаний и навыков указано, что работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке . Такое же положение содержится и в статье 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Казалось бы, что из норм Порядка совершенствования профессиональных знаний и навыков вполне очевидно следует, что профессиональная переподготовка существует для всех медицинских работников, когда речь заходит о выполнении нового вида деятельности. И по итогам успешного освоения такой программы дополнительного профессионального образования медицинский работник как с высшим, так и со средним медицинским образованием получит необходимый ему диплом о профессиональной переподготовке.
Приказ № 83н также информирует об обязательной профессиональной переподготовке некоторых работников со средним медицинским образованием, что нас, однако, натолкнуло на целый ряд размышлений и вот почему. На практике все совсем не так просто и де-факто крепко рознится с де-юре, а именно: на сегодняшний день для среднего медицинского персонала профессиональная переподготовка с выдачей соответствующих дипломов не проводится образовательными организациями на территории РФ, по крайней мере, нам об этом точно не известно. Что же происходит на практике на самом деле мы опишем в следующем разделе настоящей статьи.
Де-факто
Сложившаяся же практика в ее чистом виде такова, что в отсутствие нормативного правового акта, который конкретно и четко регламентировал бы вопрос профессиональной переподготовки медицинских работников со средним медицинским образованием, профессиональная переподготовка для ряда специальностей попросту заменялась специализацией, пройденной при первичном получении сертификата специалиста, а также, при смене специальности. Такая «подмена» была схематично отражена в Приказе Минздрава РФ от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Например, для рентгенолаборантов такая первичная специализация составляла 432 часа, для медицинской сестры-анестезиста тоже 432 часа, для операционной медицинской сестры - 216 часов.
Однако, особо отметим тот факт, что данный Приказ никогда не имел и не имеет статуса нормативного правового акта, а значит, руководствоваться им теперь, с вступлением в силу Приказа № 83н, как в прочем и ранее является недопустимым. Хотя в рамках проведения лицензионных проверок соответствующие органы исполнительной власти, руководствуясь положениями данного приказа, регулярно привлекали медицинские организации к ответственности за отсутствие необходимой специализации у работников.
Заметим, что ни Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ни Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н (далее - Единый квалификационный справочник должностей), ни какие-либо иные нормативные правовые акты не устанавливали для данной категории медицинских работников требований ни касательно специализации, ни профессиональной переподготовки. Единый квалификационный справочник должностей определяет всего 2 требования для медицинских работников со средним образованием при осуществлении трудовой деятельности:
- наличие среднего профессионального образования по соответствующей специальности (подтверждается дипломом о таком образовании);
- наличие сертификата специалиста по соответствующей должности специальности.
В том же случае, если медицинский работник планировал связать свою трудовую деятельность с несколько иным направлением, то он получал сертификат специалиста по новой специальности через повышение квалификации, с выдачей свидетельства или удостоверения о повышении квалификации, хотя действующее законодательство о дополнительном профессиональном образовании четко устанавливало и устанавливает в данном случае требование о прохождении профессиональной переподготовки. Однако, как уже было сказано выше, курсы профессиональной переподготовки для работников со средним медицинским образованием с выдачей соответствующего диплома не проводятся в настоящее время в образовательных организациях РФ.
К сожалению, реальность такова, что с вступлением в силу Приказа № 83н работники со средним медицинским образованием, работающие не по той медицинской специальности, по которой им был выдан диплом о среднем профессиональном образовании, не соответствуют новым квалификационным требованиям, т.к. согласно Приказу № 83н в таком случае им необходимо проходить профессиональную переподготовку, а, следовательно, и иметь диплом, свидетельствующий о таковой переподготовке. Наверное, данный факт должен учитываться их работодателями и скорее всего достаточно скоро будет учтен надзорными органами. Если конечно только не выйдут соответствующие разъяснения со стороны законодателя.
Кто всё-таки должен проходить профессиональную переподготовку
Отметим, что проходить профессиональную переподготовку должны будут не все медицинские работники со средним медицинским образованием, а лишь те, которые осуществляют/планируют осуществлять трудовую деятельность по специальности, отличной от той, по которой им выдан диплом о среднем профессиональном образовании.
Так, например, рассматривая такую специальность, утвержденную Приказом № 83н, как «Акушерское дело» (должности: акушерка, старшая акушерка и др.) следует знать, что проходить профессиональную переподготовку по специальности «Акушерское дело» должны лишь те работники, чья основная специальность «Лечебное дело». Лица, изначально освоившие специальность «Акушерское дело» в профессиональной переподготовке не нуждаются.
Приведем еще один пример: для занятия должности медицинской сестры (специальность «сестринское дело») работникам, имеющим диплом о среднем образовании по специальности «Акушерское дело» или «Лечебное дело» придется проходить профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело». Для работников, имеющим среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», проходить профессиональную переподготовку не требуется.
Согласно Приказу № 83н такие специальности как «Гигиена и санитария», «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика», «Медицинская оптика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и ряд других не требуют профессиональной переподготовки при наличии у работника диплома о среднем медицинском образовании по одноименной специальности.
Подпишитесь на нас
Приказ Минздрава России от 28.02.2017 N 83н Об утверждении формы и срока предоставления в Министерство здравоохранения Российской Федерации заявки высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации о перечислении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации в целях софинансирования закупки авиационной услуги для оказания медицинской помощи (скорой специализированной медицинской помощи) с применением авиации гражданам, проживающим в труднодоступных районах Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2017 N 46094)
Заявка <*> о перечислении субсидии из федерального бюджета бюджету ___________________________________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) в целях софинансирования закупки авиационной услуги для оказания медицинской помощи (скорой специализированной медицинской помощи) с применением авиации гражданам, проживающим в труднодоступных районах Российской Федерации
Дежурство воздушного судна (указать количество часов в сутки) в целях обеспечения вызова специализированной выездной бригады скорой медицинской помощи (авиамедицинской) |
Просим разъяснить, учитывая Приказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83н"Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" в части квалификационных требований по специальности "Сестринское дело" к должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра!
Ответ
Ответ на вопрос:
Рассмотрев ваш, можно сказать, что согласно Приказу Минздрава России от 10.02.2016 № 83н Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием работник с образование по специальности «Сестринское дело» может занимать должность заведующего ФАП.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера назначается специалист, соответствующий квалификационным характеристикам должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 года, регистрационный № 18247), для должности "фельдшер ".
На должность медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта назначается специалист, соответствующий квалификационным характеристикам должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 года, регистрационный № 18247), для должности "медицинская сестра".
На альтернативность указывает Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" и Приказ Минздрава России от 07.09.2016 N 681н
"О перечне должностей фармацевтических и медицинских работников в организациях, которым предоставлено право отпуска наркотических лекарственных препаратов и психотропных лекарственных препаратов физическим лицам": заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
Следовательно, можно сделать вывод, что есть несоответствие между нормативно-правовыми актами и возможность назначения на должность заведующего ФАП медицинской сестры есть, тогда должность будет именоваться: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – медицинская сестра.
Выявленная коллизия в актах одного уровня разрешается в пользу акта, изданного в более позднее время.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ответ: Какие документы об образовании должен предъявить гражданин при приеме на должность медика или фармацевта
Н.З. Ковязина
При приеме на работу медики, как и все другие сотрудники, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ. При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу. Это объясняется тем, что право заниматься медицинской (фармацевтической) деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование.
В частности, заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также , а стоматологи – (ч. 1 ст. 69, ч. 2 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).
Так, на должность заместителя главного врача по медицинской части может быть принят специалист, имеющий высшее профессиональное образование по одной из специальностей:
- «лечебное дело»;
- «педиатрия»;
- «медико-профилактическое дело»;
- «стоматология».
Также заместителем главврача может быть специалист, имеющий дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Вместе с тем, для граждан, которые претендуют на должность руководителя медицинской организации, наличие высшего медицинского образования .
Заниматься медицинской деятельностью также вправе:
- , которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят практическую подготовку учеников;
- научные работники, которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят научные исследования в сфере охраны здоровья либо практическую подготовку учеников.
Заниматься фармацевтической деятельностью вправе граждане, имеющие высшее или среднее фармацевтическое образование российского стандарта и либо свидетельство об . Кроме того, такая возможность есть у лиц, имеющих право заниматься медицинской деятельностью и получивших дополнительное профобразование в части розничной торговли лекарствами, при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций: амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах общей врачебной практики. При этом указанные подразделения должны отвечать сразу двум требованиям:
- располагаться в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации;
- иметь лицензию на занятие фармацевтической деятельностью.
Такие правила предусмотрены в части 1 статьи 69, части 2 статьи 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ.
Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности).
Форма сертификата специалиста и Порядок его выдачи утверждены приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н. Выдавать сертификат вправе только образовательные или научные организации, которые имеют лицензию на образовательную деятельность (п. 3 приказа Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н).
Сертификат специалиста имеет срок действия, поэтому при приеме на работу медицинского работника необходимо обращать внимание на его годность (ч. 2 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н).
Внимание: начиная с 2016 года право на ведение медицинской деятельности можно подтвердить двумя документами – либо сертификатом специалиста, либо свидетельством об аккредитации специалиста (письмо Минздрава России от 14 декабря 2015 г. № 16-5/10/2-7567).
Сертификаты специалистов продолжат выдавать гражданам до 1 января 2021 года включительно, так как на систему аккредитации будут переходить поэтапно. А с началом 2016 года начали выдавать и свидетельства об аккредитации (ч. 1 ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Но пока только стоматологам и фармацевтам. Такие разъяснения приводит Минздрав России в письме от 14 декабря 2015 г. № 16-5/10/2-7567. Положение об аккредитации специалистов утверждено приказом Минздрава России от 2 июня 2016 г. № 334н.
Перечень специальностей в сфере здравоохранения закреплен законодательно. При этом выделяют:
- номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (утверждена приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н);
- номенклатуру специальностей специалистов с высшим и послевузовским образованием (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 23 апреля 2009 г. № 210н);
- номенклатуру специальностей специалистов со средним образованием (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16 апреля 2008 г. № 176н).
Определить, каким конкретно образованием и сертификатом должен обладать претендент на должность медработника, можно с помощью:
- квалификационных требований, утвержденных приказом Минздрава России от 8 октября 2015 г. № 707н (для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием);
- квалификационных требований, утвержденных приказом Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83н (для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием);
- требований к квалификации для конкретной должности, указанных в едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.
Например, для замещения должности врача – акушера-гинеколога соискатель должен иметь высшее образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатуру или ординатуру), а также действующий сертификат специалиста по специальности «акушерство и гинекология» (приказы Минздрава России от 8 октября 2015 г. № 707н, Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н).
А на должность заместителя главного врача по медицинской части может быть принят специалист, имеющий высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело» или «стоматология», послевузовское профессиональное или дополнительное профессиональное образование, а также сертификат специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» (письмо Минздрава России от 14 мая 2014 г. № 16-4/3023499-2412).
Для замещения должности фельдшера соискатель должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», а также сертификат специалиста по специальности «лечебное дело» (приказы Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83н, Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н).
Соискатель с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, как оконченным, так и незавершенным, без сертификата специалиста может быть допущен к работе на должностях среднего медицинского (фармацевтического) персонала (ч. 5 ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Порядок такого допуска утвержден приказом Минздрава России от 27 июня 2016 г. № 419н.
Граждане с медицинским (фармацевтическим) образованием, которые не работали по специальности более пяти лет, допускаются к самостоятельной медицинской или фармацевтической деятельности по специальности только после прохождения дополнительного обучения (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста (п. 3 ч. 1 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). При этом врачи-специалисты, имеющие указанный перерыв или желающие попробовать себя в новой специальности, на период обучения все же могут быть приняты на работу на должность врача-стажера и исполнять свои обязанности исключительно под руководством врача-специалиста, имеющего соответствующий сертификат. Это следует из пункта 2 раздела «Общие положения» единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры